Le Permis de conduire des équipes
Un programme innovant pour manager avec succès les organisations apprenantes et vivantes.
Le facteur humain est clé dans la réussite des projets et des organisations. C’est pour répondre à cet enjeu qu’a été créé License to Lead.
Au printemps 2023, 20 managers de la PME à la grande entreprise ont été les premiers à passer leur Permis de conduire. ET VOUS ?
License to Lead 2024
License to Lead se compose de 12 sessions-ateliers de 3 heures via Zoom réparties sur 5 mois.
Chaque participant s’inscrit à la Cohorte de son choix. 4 Cohortes sont proposées en 2024 : 2 au 1er semestre, 2 au 2ème semestre.
Vous pouvez choisir entre 2 horaires à choix :
- tous les lundis de 11h00 à 14h00
- tous les mardis de 11h00 à 14h00
Une cohorte fonctionne comme un Cercle d’apprentissage de 10 à 15 participants.
License to Lead innove sur le fond (philosophies de l’organisation apprenante et vivante, cercle d’apprentissage, contrat d’apprenant, etc.) et la forme (Zoom, inter-intreprises, etc.)
Prochaines cohortes
Août 2024
Chaque participant reçoit :
- Un carnet de bord License to Lead
- Un jeu de 84 cartes License to Lead
- Un Permis de conduire License to Lead
- Un accès à une bibliothèque de référence
- Un accès à tous les slides des intervenants
Programme License to Lead 2024-2025
Module 1
Team Learning
# 1 Organisation apprenante
# 2 Résolution de problème complexe
# 3 Auto-apprentissage
Module 2
Intelligence collective
# 4 Intelligence émotionnelle
# 5 Enquête appréciative
# 6 Agir ensemble
Module 3
Connaissance de soi
# 7 Organisation vivante
# 8 Talents
# 9 Mission de vie
Module 4
Team Leadership
# 10 Espace de confiance
# 11 Facilitation de la performance
# 12 Passer le Permis
Dates 2024
En cas d’empêchement : Libre passage d’une session à l’autre.
Compte tenu de vos agenda chargés, vous pouvez rattraper une session en changeant de Cercle, soit passer du lundi au mardi ou du mardi au lundi.
Vous pouvez le faire en tout temps sans préavis. Chaque participant peut ainsi programmer ses ateliers en fonction de son agenda.
Dates 2024
Module 1
Team Learning
Module 2
Intelligence collective
Module 3
Connaissance de soi
Module 4
Team Leadership
Prochaines cohortes
août 2024
Cohorte 3
Lundi 11h – 14h
26 août, 2 et
9 septembre
28 octobre, 4 et
11 novembre
25 novembre,
2 et 9 décembre
6, 13, 20
janvier 2025
Cohorte 4
Mardi 11h – 14h
27 août, 3 et
10 septembre
29 octobre, 5 et
12 novembre
26 novembre,
3 et 10 décembre
7, 14, 21
janvier 2025
En cas d’empêchement : Libre passage d’une session à l’autre.
Compte tenu de vos agenda chargés, vous pouvez rattraper une session en changeant de Cercle, soit passer du lundi au mardi ou du mardi au lundi.
Vous pouvez le faire en tout temps sans préavis. Chaque participant peut ainsi programmer ses ateliers en fonction de son agenda.
License to Lead fait partie du Dispositif Rezonance
Développer une culture managériale commune pour tous vos cadres
License to Lead, le Permis de conduire des équipes
La première étape du dispositif Rezonance
Public
- Manager en charge d’une équipe, cadre supérieur ou de proximité
- Aspirant manager au bénéfice d’une expérience
- Chef d’équipe en charge de projets transversaux
Bénéfices
- Capacité à créer et maintenir un climat de travail propice au succès de son entreprise
- Améliorer les performances des groupes de travail et l’efficacité des équipes apprenantes et vivantes
Ce que les participants en pensent
Témoignage de Chloé Kessi, Groupe Mutuel – 2min30
« Sans License to Lead, je n’aurais pas compris où le Groupe Mutuel veut tendre, soit devenir une organisation apprenante. Cela a été super important aussi de pouvoir nommer ce que je fais intuitivement. »
P.C.
Témoignage de Pierre Maroye, Groupe Mutuel – 2min50
« License to Lead a été source d’énormes révélations. Je veux faire le pas maintenant avec mes équipes. Je leur ai partagé mon expérience. Avant je déléguais peu, maintenant je comprends comment cela marche. Je vis maintenant l’intelligence collective avec mes chefs d’équipe. A nous de le vivre en équipes. Passer d’observateur à acteur : s’exprimer, oser, etc… Je suis presque impatiente, mais je sais qu’il faut respecter les étapes. «
P. C.
« Je suis arrivée perdue pendant les premières sessions si disruptives. LTL a été une succession de prises de conscience majeures. J’ai toujours eu une grande pratique, mais sans la capacité de nommer les choses. Avant LTL, j’avais l’impression de stagner. Maintenant je sais quoi mettre en place. J’ai tous les outils pour réussir. »
P.C.
Témoignage de Gionata Castelli, Retraites Populaires – 1min15
“Plus qu’une formation, Licence to Lead a un effet “Life changer” comme disent les Anglais. De prise de conscience en prise de conscience, je suis passé de cocon à papillon.”
A. S.
« Avant de m’inscrire au cours pilote, j’étais sûre d’une seule chose : avec Geneviève Morand, on peut s’attendre à de l’innovation. Je n’ai pas été déçue. License to Lead est déjà devenu un incontournable, dès la volée pilote. Plus qu’une formation, il s’agit aussi d’un éveil intérieur à plusieurs niveaux dans la tête, le cœur et les tripes. Cela crée des étincelles d’inspiration pour innover et évoluer très concrètement dans ses pratiques. Cela me permet, ainsi qu’aux autres managers avec qui j’ai suivi le parcours License to lead, de diriger avec une sagesse et une perspicacité plus profondes. »
Victoria Jones
Training & Development
Associations and Foundations
Intuition initiale de License to Lead par Geneviève Morand, février 2023
4 min